Assistance trilingue
Missions principales
- Réaliser les tâches du poste principal dans chacune des langues retenues.
- Coordonner les agendas et échanges internationaux.
- Adapter les communications courantes au contexte culturel et au public.
- Documenter la terminologie et demander clarification lorsque le sens est incertain.
Profil et compétences
Métier principal maîtrisé et trois langues testées séparément. Combinaison linguistique fixée avant recrutement ; aucun troisième langage présumé. B2 minimum proposé dans chaque langue utilisée.
Outils possibles
Outils du poste principal ; visioconférence ; glossaires validés. La maîtrise de tous ces outils n'est pas exigée ; retenir ceux de la mission.
Livrables et indicateurs
Livrables métier et communications dans les trois langues. Suivre qualité par langue, erreurs de sens et respect des délais. Les cibles sont convenues après observation de la charge réelle.
Mise en situation de recrutement
60 à 75 min : un exercice écrit et un échange oral dans chacune des trois langues, liés à la mission. Faire évaluer la troisième langue par une personne compétente.
Autonomie et limites
Ne pas déduire le niveau oral du seul CV ou d'un texte corrigé par IA. Traduction certifiée et interprétation spécialisée requièrent un profil distinct.